あなたの強みが活きる役割は…【旗振り役】

本当の自分を知るための「9つの役割」

著者：伊庭正康

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主な特徴

プロジェクトマネージャーとしてチーム全体を巻き込んで進める

強み

異なる意見をまとめる力が強い

弱み

意見を聞かないと「マウントをとる人」と誤解されることも

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旗振り役はこんな人

バラバラを統合して前に進める、チームの司令塔

「旗振り役」の人は、ゼロからアイデアを生み出すよりも、すでに存在している意見や利害をまとめ、前に進めることに力を発揮します。この人がいるだけで、チームに推進力がつきますので、周囲から頼りにされる存在です。「旗振り役」の思考傾向は、とてもシンプルです。「このままだと、止まる」「誰かが決めないと、進まない」――そう感じた瞬間、自然と前に出るのが、この役割の人です。「成果が出るかどうか以前に、ちゃんと進んでいるか」も重要視します。完璧でなくてもいい、多少粗くてもいい、停滞するよりは一歩でも前進したい……この感覚が「旗振り役」には備わっています。

Strengths

旗振り役を
得意とする人の強み

「旗振り役」の最大の強みは、メンバーの合意形成が得意なところです。異なる意見をまとめる力は、9つの役割のうちでもっとも高いのが「旗振り役」。チーム全体を俯瞰して、メンバーそれぞれに適切な役割を振り当てることができるのも「旗振り役」ならでは。チームに「一体感」をつくり出す、名プロジェクトマネージャーです。相手を尊重したコミュニケーションができ、物事の優先順位を示せる「秩序感」があるので「旗振り役」が提案することにメンバーも納得しやすいはず。「あの人が入ると話が前に進む」「あの人は全体像をきちんと整理してくれる」とリスペクトされ、仕事を推進する「まとめ役」としても頼られます。

Potential

伸びしろポイント

実行は「コト」を進めるだけでなく「ココロ（士気）」もマネジメントせよ！・思考のアクション：１人１人の主体性を引き出すことを考える・行動のアクション：メンバーの声を聞きながら進める「メンバー全員が動く状態をつくること」が躍進の鍵「旗振り役」がさらに活躍するためのコツは、「自分がやる」より「メンバー全員が動く状態をつくること」に注力することです。旗振り役の立ち回り方については、書籍『あなたの役割の見抜き方』で解説しています。ぜひ読んでみてください。